石田クリーニングは国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

SDGsとは
世界(地球)には、紛争や貧困、不平等や環境など、様々な社会課題がありますが、その中でも2030年までに解決すべき重要な問題について、「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」として17個の目標(テーマ)を国連が定めたもので、英語の頭文字をとって、SDGs(エスディージーズ)と呼んでいます。世界中の人々が協力して、目標の達成に取り組むことで、社会課題を解決し、世界中の人々が、誰一人取り残されることのない社会を目指すものです。「自分の幸福のためだけに頑張る」のではなく、「社会全体、世界全体の幸福に向かって協力する」ための目印となるものです。

17のゴール
SDGsは、17の大きな意欲目標(=「ゴール」)と、それらの中に位置づけられた169の行動目標(=「ターゲット」)とで構成されています。
企業などの各主体は、これらの目標の中から、優先的に取り組む課題を選択・設定し、取り組んでいく形が一般的となっています。

石田クリーニングのSDGsへの貢献

豊かなまちづくりへの貢献

“クリーニングを通じた豊かで清潔な暮らしの提供”を企業理念に織りこみ、お客さまと地球環境に配慮した企業活動の徹底により、持続可能なまちづくりの実現に貢献してまいります。
【主な取組み】
お客さま相談室の設置等サービス品質の維持・向上に向けた取組み
「しみ抜き」「染色補正」「リフォーム」など専門性の高いサービス提供による衣類の寿命を延ばすサポート
・個人情報の取扱いに関する規定の整備

働きがいのある豊かな職場づくり

働き方改革の実践と、健康経営への取組みを通じ、より働きやすく、働きがいを感じられる職場づくりを実践してまいります。
【主な取組み】
・ハラスメント禁止徹底や両立支援制度等の充実(「まつやま働き方改革認定企業」「まどんな応援企業」などの認定を取得)
・ストレスチェックの導入や有給休暇の取得促進等
健康経営への取組み

地球環境への配慮

地球環境を意識した事業活動・サービス開発の実践により、地球環境保護に向け積極的に取り組んでまいります。
【主な取組み】
・事業活動における廃棄物の適正処理
・エネルギー使用量の把握と削減に向けた取組み

地域貢献・社会貢献

地域経済活性化への取組みや、社会貢献活動の実践により、地域の持続的な発展に貢献してまいります。
【主な取組み】
・地元人材の積極採用
・学生服の再利用を進める「アゴラリユース制服循環
プロジェクト」
の企画・推進
・地域や企業向けレンタルスタジオの運営

「えひめ消費者志向おもいやり自主宣言」を宣言しました

消費者志向自主宣言

愛媛県では、健全で安全・安心な消費社会を築くとともに、地球温暖化をはじめとする喫緊の社会的課題の解決に向け、消費者全体の視点に立ち持続可能な社会の実現を目指す「えひめ消費者志向おもいやり経営」を推進しています。

石田クリーニングはこの取り組みに賛同し「えひめ消費者志向おもいやり自主宣言」を宣言しました。
消費者の視点を踏まえながら、おもいやり消費の観点からのSDGsの推進に取り組む「えひめ消費者志向おもいやり経営」の趣旨に賛同し、行政や関係団体、消費者との連携のもと、その促進に努めます。

【経営理念】
・私たちは、クリーニングを通じ、お客様と地域に豊かで清潔な暮らしを提供します。
・私たちは、お客様と地球環境に配慮し、日々改善を続けることによって、従業員が豊かで、より魅力ある社会人へと長を続けます。

取り組み方針

1)私たちは、お客様に喜んでいただける対応を心がけます。
2)私たちは、コミュニケーションを大切にし、積極的に挨拶をします。
3)私たちは、5S(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)が当たり前にできる社会人になります。
4)私たちは、ボランティア活動を通じ、地域社会の規範となる行動を心がけます。
5)私たちは、プロ意識を持ち迅速、丁寧、完璧な仕事を行います。

健康経営の取組み

 「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、キャストへの健康投資を行うことは、キャストの活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上につながると期待されます。
 今回、衛生委員会がキャストの健康づくりに積極的にかかわり、『全国健康保険協会愛媛県支部の『健康づくり推進宣言~Yell for your healthy life!~』経済産業省の健康経営優良法人認定制度の認定に向けての職場づくりを目指し取組んでいきたいと思います。

働き方改革

まつやま働き方改革推進プロジェクトに参加し、働き方改革の先進団体であるサイボウズさんとNPO法人ワークライフ・コラボさんに働き方改革を具体的に進め方を6か月の期間限定で、2016.12.6より伴走型のコンサルティングを行っていただきました。

まつやま働き方改革推進プロジェクトさんのホームページの記事です。

ボランティア活動

松山工場前にある川沿いの歩道の空き地『愛のこみち』に花を植えています。
毎週水曜日に草引きなどをしています。

2020年は工場キャスト3チームに分かれてオリジナル花壇を制作して西垣生店でお客様に投票していただく企画を行いました。

投票結果はO型チームでした!